//Bài viết này được một người bạn của Mr.ViVu đang sinh sống và làm việc ở Philippines được 3 năm – Christine là một cô gái đến từ Đồng Tháp, rất năng động và ưa thử thách. Mời bạn cùng đọc những chia sẻ của Christine nhé !

Mr.ViVu và Christine Nguyễn trong một lần đi leo núi lửa Taal – Philippines

Đi làm ở nước ngoài những năm trở lại đây không còn là vấn đề mới mẻ đối với thế hệ trẻ chúng ta-những người luôn mong muốn tìm kiếm cơ hội để trải nghiệm, thử thách bản thân hoặc ít nhất chỉ để cải thiện cuộc sống. Cá nhân mình cũng không ngoại lệ và mình đã chọn Philippines làm điểm đến.

Philippine là một quốc gia với hơn 7000 hòn đảo lớn nhỏ xinh đẹp cách Việt Nam hơn 2h bay, sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai sau tiếng Tagalog- đó là tất cả những gì mình biết trước khi đặt chân đến đất nước này vào khoảng 3 năm trước.
Và đây là những hiểu biết của mình về ngành nghề mà có lẽ còn khá mới mẻ đối với những bạn ở Việt Nam – ngành gambling online.
Hy vọng những chia sẻ này có thể cung cấp thêm thông tin để các bạn có thêm lựa chọn trong những điểm đến sắp tới.

1.Gambling online là gì?

Nói chính xác, đây là một hình thức cá cược diễn ra thông qua internet. Thay vì phải lại các sòng bạc, người chơi chỉ cần đăng ký tài khoản và thẻ ngân hàng là có thể cược.

Do tất cả thao tác đều thông qua internet nên các công việc liên quan đến Back-Office (có thể hiểu là …) khá nhiều, cần số lượng lớn nhân viên ở tất cả các khâu: IT, Marketing, Dealer, Cashier, Accountant v.v…

Mình sẽ mô tả cụ thể về vị trí từng công việc trong phần sau nhé.

Những bạn nào đang lo lắng rằng công việc này có hợp pháp hay không thì mình xin trả lời ngành ngày bên Philippine là hợp pháp nhé. Nó được chính phủ công nhận vào năm 2005 và bị đánh thuế khá cao( được xem là thu nhập chính của quốc gia này).

2.Nơi làm việc.

Công việc này rải khắp ở những thành phố lớn đang phát triển ở Philippine nhưng chủ yếu tập trung đông nhất là ở những nơi sau: Makati, Pasay, Quezon, BGC, Cebu, Eastwood City. Mặc dù rải khắp các nơi nhưng có một điểm chung là các thành phố này đều đang rất phát triển, hiện đại, giao thông thuận tiện, có nhiều khu vui chơi giải trí phức hợp.

3.Thu nhập/ Lương hàng tháng.

Đối với vị trí tập sự, đang thử việc thì mức lương khoảng 20-22 triệu chưa bao gồm trợ cấp.

Khi là nhân viên chính thức, mức lương khoảng 30 triệu, chưa bao gồm trợ cấp.

Tuỳ từng công ty mà sẽ có chính sách lương thưởng và trợ cấp khác nhau.

4. Chế độ đãi ngộ.

Tuỳ từng công ty sẽ có những chế độ đãi ngộ khác nhau, tuy nhiên sẽ có những chế độ chung mà công ty nào cũng cung cấp:

  • Vé máy bay: Khi ứng viên đậu phỏng vấn, và vượt qua thời gian thử việc thì tiền vé máy bay sẽ được hoàn trả lại.
  • Nhà trọ, tiền ăn: Đa số các công ty sẽ tìm chỗ ở cho nhân viên, các ký túc xá đa số sẽ toạ lạc ở các khu dân cư cao cấp, đông đúc. Trong phòng sẽ bao gồm đầy đủ tiện nghi: Máy lạnh, máy giặt, dụng cụ nấu ăn.
    Khu ký túc xá sẽ có luôn hồ bơi, phòng Gym, một vài nơi sẽ có luôn siêu thị trong khu dân cư, rất thuận tiện. Nếu công ty không có nhà ăn, sẽ có tiền trợ cấp ăn uống hằng tháng, thậm chí nhiều công ty sẽ cung cấp miễn phí xà bông, dầu gội v.v..
    Nếu nhân viên có nhu cầu dọn ra khỏi ký túc xá, mỗi tháng công ty sẽ có trợ cấp về khoản này.
  • Nghỉ phép: Mỗi năm, các công ty sẽ cho nhân viên về nước 1-2 lần kéo dài khoản 15 ngày (Nghỉ phép có lương, vé máy bay công ty sẽ hoàn trả lại).
    Một số công ty còn cho nhân viên đi du lịch trong nước mỗi năm một lần, nếu không nghỉ phép, cuối năm sẽ được quy thành tiền và phát cho nhân viên.
    Ngoài phép năm, nhân viên sẽ có thêm phép bệnh, phép tháng, nghỉ phép để kết hôn, v.v..
  • Working visa/ SWP: Khi ứng viên thông qua phỏng vấn, các thủ tục về visa sẽ do công ty phụ trách.
  • Bảo hiểm: Tuỳ từng công ty khác nhau sẽ có chế độ bảo hiểm khác nhau. Tuy nhiên, đa số các nhân viên sau khi được chuyển chính sẽ nhận được chế độ này.
  • Lương tháng 13: Cuối năm, nhân viên chính thức sau khi làm tròn một năm sẽ được nhận tháng lương này.
  • Thưởng: Tết/lễ/ sinh nhật/ sinh hoạt nhóm.

5. Yêu cầu công việc.

  • Ngôn ngữ: Ngoại trừ vị trí HR và hành chính cần biết tiếng Anh, những vị trí khác chỉ yêu cầu biết tiếng Hoa là được.
  • Vi tính: Tất cả các vị trí đều yêu cầu ứng viên biết sử dụng máy tính và thành thạo các thao tác cơ bản trên Microsoft Word, Excel. Đánh máy nhanh cũng là một lợi thế.
  • Bằng cấp: Một vài công ty sẽ yêu cầu ứng viên có bằng đại học, miễn bằng ĐH là được. Một số khác chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT cũng được chấp nhận nhưng phải vượt qua được bài test của công ty.
  • Độ tuổi: Từ 18-32 (vẫn tuỳ theo từng yêu cầu của công ty).

6. Mô tả công việc.

Tuỳ vị trí và quy định của công ty mà sẽ có bảng mô tả công việc khác nhau. Mình sẽ chia sẽ những vị trí mình từng đảm nhận qua ( hoặc ít nhất tiếp xúc qua).

  • Cashier ( tài vụ 财务: Đây là vị trí được đăng tuyển khá nhiều. Công việc chính là chuyển khoản cho người chơi thông qua Internet Banking.
    Công việc này không khó nhưng đòi hỏi sự tỉ mỉ, vì nếu chuyển sai số tiền hoặc số tài khoản thì phải bồi thường cho công ty.
  • Customer service (Chăm sóc khách hàng 客服): Nhiệm vụ chính của công việc này là giải đáp thắc mắc của người chơi về tất cả những thông tin liên quan đến luật chơi, trúng thưởng, nhận giải, v.v..thông qua phần mềm công ty.
    Công việc này cũng không khó lắm nhưng yêu cầu về ngôn ngữ cao hơn vị trí tài vụ và đặc biệt phải có tính kiên nhẫn cao vì đặc tính công việc phải tiếp xúc với rất nhiều loại khách hàng.
  • Marketing ( bao gồm SEO, 推广, 电销): Tính chất chung của công việc này là tìm kiếm khách hàng mới cho công ty.
    Điểm nổi bật của công việc này là lương cao vì được thêm tiền hoa hồng nhưng áp lực doanh số khá cao và yêu cầu về ngôn ngữ.
  • IT ( Hoặc có một vài nơi tuyển thêm vị trí 风控-một phân nhánh nhỏ của nhân viên IT)
    Công việc chính là kiểm tra, vận hành và điều chỉnh các lỗi về phần mềm của trang web của công ty.
    Hoặc làm những việc đơn giản hơn ví dụ như nâng cấp, sữa chữa máy vi tính, chạy phần mềm bla bla.
    Một số bộ phận khác thì kiểm tra IP của người chơi, phân loại khách hàng v.v.. Công việc này có điểm tốt là lương cao nhưng đa số ít tuyển người Việt, lý do một phần là vì ngôn ngữ.
  • HR/ Administrator( Hành chính/ Nhân sự):
    Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên cho công ty, tuỳ công ty sẽ có mức doanh số riêng (ví dụ như công ty bạn mình đang làm, mỗi tháng phải tuyển ít nhất 10 nhân viên cho công ty, nếu tuyển được nhiều hơn thì sẽ được hoa hồng).
    Ưu điểm của công việc này là thời gian cố định, không làm theo ca, quan hệ rộng nhưng sẽ có áp lực về doanh số.
    Về hành chính, các bạn làm bên hành chính sẽ chịu trách nhiệm về nhà trọ, xe đưa đón cho nhân viên, các thủ tục giấy tờ, visa, khám sức khoẻ v.v.. ưu điểm là các bạn có thể học hỏi được nhiều thứ nhưng công việc này chỉ thích hợp cho những bạn linh động, chịu khó di chuyển, không bị say xe và chịu được áp lực cao.
    Đặc biệt, phải biết hai ngoại ngữ.
  • Dealer (nhân viên chia bài)
    Công việc này chủ yếu là chia bài trước ống kính để phát trực tiếp trên internet.
    Không làm việc trực tiếp với người chơi.
    Ưu điểm: Lương cao.
    Nhược điểm: Đòi hỏi ngoại hình ( một số công ty yêu cầu phải có giọng chuẩn).
    Tiếp theo, do tính chất công việc đòi hỏi phải thường xuyên trang điểm đậm nên không tốt cho da, không học hỏi được gì cho công việc sau này.

Nhìn chung, số lượng người Việt qua Philippine ngày một tăng, dù với bất kỳ lý do gì thì theo mình đó cũng là một điều tốt. Nó chứng minh một điều là giới trẻ VN ngày nay càng ngày càng văn minh, thích khám phá và thử thách bản thân với những điều mới mẻ. Cứ đi đi, rồi sẽ đến. Mình hy vọng với những điều mình vừa chia sẻ sẽ giúp các bạn có thêm thông tin bổ ích trong việc lựa chọn của mình. Thân.

Cảm ơn những chia sẻ từ Christine, bạn đọc có thể để lại bình luận ở phần comment bên dưới để thảo luận thêm nhé, mình và Christine sẽ trả lời thêm !

Total
31
Shares

3
Leave a Reply

avatar
2 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
2 Comment authors
Mr.Vivu - Travel BloggerHồ Thị Lan Anh Recent comment authors

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  Subscribe  
newest oldest most voted
Notify of
Hồ Thị Lan Anh
Guest
Hồ Thị Lan Anh

Bạn ơi cho mình hỏi. Nếu không biết tiếng Trung thì không có cơ hội làm việc ở Phillipine ạ

Hồ Thị Lan Anh
Guest
Hồ Thị Lan Anh

Nếu không biết tiếng Trung sẽ không có cơ hội làm việc ở Phillipine đúng không ạ